18 ve Öncesi Yaşa Ait Toplam İzin Süresini Bulma

Merhaba Sayın @assenucler .

Aşağıdaki formülün sonucunu kontrol edin.

Güncelleme açıklaması (02.07.2020 12:10)
-- Formülde, yeşil renkli kısım -18, kırmızı kısım +50 ile ilgili fark hesaplamasını yapar.
-- TOPLA.ÇARPIM kısmı ise standart hakedilen izin gün sayısını hesaplar.

Genişletmek için tıklayın ...

.

Üstadım,

İyi akşamlar. Yardımınız için teşekkürler.
İstanbul'dan selam ve sevgiler.

Merhaba Selim ağabey,

Dosyadaki hesaplama 40 gün olmayacak, lakin 28 günde olmayacak, şöyle ki;
Ahmet Bir isimli kişi, 07.01.2002 doğumlu ve 10.05.2018 tarihinde işe girmiş.
Bu kişi, 10.05.2019 tarihinde 1. yılını tamamlamasına müteakiben, yaşı 18'den küçük olduğu için izni 20 gün olacak
Lakin, 10.05.2020 tarihinde 18 yaşından artık gün aldığından dolayı, 2. yılındaki hakedeceği izin 14 gün olacaktır.

Bu sebeple 28 de, 40'ta doğru rakamlar değil.
Doğru rakam 34 olmalıdır.

Saygılar,
Bahadır

Bahadır Bey,


Gününüz aydınlık, neşeniz yerinde ve kazancınız bol olsun.

Koranavirüs sonrası dün ilk kez deniz yoluyla Avrupa yakasına geçtim, akşam eve döndüğümde, sıcaktan bunalmış durumdayken, her zaman olduğu gibi, bilgisayar başına oturdum. İlk sıradaki örneğin tarihini değiştirirken, ETARİHLİ fonksiyonunu "Yıl, ay, gün" biçiminde kullansaydım, 19 yaşından "4 ay 3 gün" gün aldığını fark edecektim.

Yazdığınız gibi, 2 yıllık ücretli izin süresinin 34 gün olduğunu kabul ediyorum.

Buna göre, formülde nasıl bir değişiklik gerekiyor?

Bilgilendirmeniz için teşekkür eder, hayırlı işler dilerim.

Saygılar,
Selim

Makro ile hazır bir örnek var, işinizi görürse Yıllık İzin Hakediş Hesaplama | Excel Dosyaları - Hazır Excel Dosyası İndir adresinden indirebilirsiniz.


ÜStteki linkte de formüllü olan var ama 18 gün hesabını o dönemde yapmamışım.

Formülle olan kısmının da üzerinde çalışıyoruz. Bir bütün olarak tüm şartları formülle yerine getirecek şekilde...

Bilgilendirmeniz için teşekkürler.

Önceki cevabımda güncelleme yaptım.
Sayfayı yenileyerek bir önceki cevabımı kontrol ediniz.

.

Sayın BARAN,


Değerli üstadım, kısa sürede verdiğiniz çözüme ilişkin yanıtınız için çok teşekkür ederim. Tüm yönleriyle "Yıllık ücretli izin yönetmeliğine" uygun bir dosyamız oldu. Sağ olun, var olun.

Sevgi ve saygılarımı sunarım.

Selim

Tekrar merhaba Sayın @assenucler .

Daha evvel verdiğim (yeniden düzenlenmiş halini önceki cevabımda vermiş idim) formülün son kısmına ilişkin bir düzeltme yapılması gerektiğini fark ettim.
Açıkçası, sorunun sadece 18 yaş ile ilgili olduğunu, diğerlerinde sorun olmadığını belirttiğiniz için, 50 yaş sınırıyla ilgili kısmına odaklanmamıştım.

Yaptığım denemelerde, 50 yaş olayıyla ilgili olarak formülde tekrar düzenleme yapılması gerektiğini fark ettim,
Karşılaştırma yapılabilmesi, konuları takip eden üyelerimizin formülleri karşılaştırırken bilgilerini pekiştirme imkanı bulabilmesi bakımından,
önceki cevabımı değiştirmedim, sadece bu mesaja atıf ekledim.

Durumun netleşmesi bakımından; örnek belgedeki 11 numaralı personelin doğum tarihini 28.11.1961 olarak değiştirin (amaç işe giriş yaşını yükseltmek),
Göreceğiniz şey; gerek örnek belgede mevcut eski formülün ve gerekse de benim önceki cevabımda verdiğim formül 166 sonucunu verir.
Oysa olması gereken sonuç 160.

-- Bu nedenle formül aşağıdaki ilk formül gibi düzenlenirse; hem 18, hem de 50 yaş olayıyla ilgili tüm sorunlar giderilmiş ve doğru sonuçlar alınmış olur.

-- Ayrıca; 18 - 50 yaş durumuyla ilgili olarak, eklediğiniz örnek belgede bir husus daha var.
O da L sütununda, ilgili personelin, BUGÜN itibariyle kullanabileceği ücretli yıllık izin gün sayısı formülünün de
aşağıdaki ikinci formülle değiştirilmesi doğru olur (örneğin 1'inci ve 4'üncü personelin BUGÜN itibariyle kullanabileceği yıllık izin gün sayısı sorunlu),


.

Sayın Ömer Baran,


Üstadım, sizi daha önceki sitede üyelerin açtıkları konulara; bıkmadan usanmadan, eğitici, yol gösterici, aydınlatıcı, çok detaylı açıklamalarla verdiğiniz yanıtlar ile tanıyorum. Bizlere her zaman yardımcı olan gönül dostlarımızsınız.

Ömer bey; bu aralar "bir taraftan sağlık sorunu, koronavirüs ve sıcaklar; diğer taraftan 5 yıldır kentsel dönüşüm mağduriyeti yaşamamız; kirada oturduğumuz dairenin daha 1 yılı doldurmadan, mal sahibi tarafından satışa çıkarılması" sorunları nedeniyle, kroki durumdayım. Lütfen beni bu özel açıklamalarım nedeniyle, anlayışla karşılamanızı rica ederim.

Sizin en küçük ayrıntıya bile değinerek, bizlere çözümler önerdiğinizi biliyorum. Ayrıntılı açıklamanız ve bilgilendirmeniz için çok teşekkür ederim. Yeni çözümünüzü ilk fırsatta inceleyip, size geri dönüş yapacağım.

Her şey gönlünüzün güzelliğince olsun. Allah'ım sizlerden razı olsun.

Sevgi ve saygılarımla.

Selim

Sayın @Ömer BARAN,


Üstadım, 10. iletiye eklediğiniz formülleri dosyaya ekledikten sonra:


"4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesince Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğine göre:

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) 1 yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dâhil) olanlara 14 günden,
b) 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden,
c) 15 yıl (dâhil) ve daha fazla olanlara 26 günden az olamaz.

Ayrıca,18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü çalışanların; işyerindeki kıdemi 1 yıl bile olsa, 20 iş gününden az ücretli izin kullandırılamaz.

Not: İş kollarına göre, özel hükümlere burada değinilmemiştir."


her bir kişi için yapılan "Toplam Ücretli İzin Süre" hesabında, herhangi bir hata gözüme çarpmadı.


İlginiz ve bilgilendirmeniz için bir kez daha en içten teşekkürlerimi sunarım.

Sevgiyle ve sağlıcakla hoşça kalın.

Saygılar,
Selim