Dosya ikonu

Dönen Vardiya Çizelgesi

Kısa Açıklama

Dönen Vardiya Çizelgesi başlıklı bu içerikte, ilgili işlemlere yönelik olarak hazırlanan öğretici bir dosya yer almaktadır.
Dönen Vardiya Çizelgesi isimli içerikte, Excel kullanarak vardiya takibi yapmaya yol gösteren bir örnek yer almaktadır.

Dönen vardiya sistemi, çalışanların farklı saat dilimlerinde çalışmasını gerektiren bir vardiya sistemidir. Bu sistem genellikle 7/24 hizmet veren işletmelerde kullanılır.

Dönen Vardiya Çizelgesi Oluştururken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
  • Çalışan sayısı: Vardiya sayısı ve her vardiyada kaç çalışanın olması gerektiği belirlenmelidir.
  • Çalışma saatleri: Her vardiya için başlangıç ve bitiş saatleri belirlenmelidir.
  • Dinlenme süreleri: Çalışanların yasal dinlenme süreleri göz önünde bulundurulmalıdır.
  • Çalışan tercihleri: Mümkünse, çalışanların vardiya tercihleri dikkate alınmalıdır.
Dönen Vardiya Çizelgesi Örneği:

Hafta:
1 - 7

Vardiya:
  • Sabah: 08:00 - 16:00
  • Öğleden sonra: 14:00 - 22:00
  • Gece: 22:00 - 08:00
Çalışan:
  • Pazartesi: Sabah - Ali
  • Salı: Öğleden sonra - Ayşe
  • Çarşamba: Gece - Mehmet
  • Perşembe: Sabah - Fatma
  • Cuma: Öğleden sonra - Ahmet
  • Cumartesi: Gece - Can
  • Pazar: Dinlenme - Ali
Bu sadece bir örnektir. Dönen vardiya çizelgesi, işletmenin özel ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.

Dönen Vardiya Çizelgesi Oluşturma Araçları:

  • Excel
  • Google E-Tablolar
  • Özel vardiya çizelgeleme yazılımı
Dönen Vardiya Sisteminin Avantajları:
  • 7/24 hizmet verilebilir.
  • İş yükü eşit şekilde dağılır.
  • Çalışanlar farklı vardiyalarda çalışarak deneyimlerini ve becerilerini geliştirme fırsatı bulur.
Dönen Vardiya Sisteminin Dezavantajları:
  • Çalışanların uyku düzeni bozulabilir.
  • Sosyal hayatları etkilenebilir.
  • Sağlık problemleri ortaya çıkabilir.
Dönen vardiya sisteminde çalışanlar için öneriler:
  • Düzenli bir uyku düzeni oluşturmaya çalışın.
  • Sağlıklı beslenin.
  • Düzenli egzersiz yapın.
  • Vardiya değişimlerinde yeterince dinlenin.
  • Sosyal hayatınızı ihmal etmeyin.
Yararlanılması temennisiyle.
Geri
Üst