Çalışan Oryantasyon

Çalışan Oryantasyon isimli içerikte, işe yeni alınan çalışanlara yönelik hazırlanmış bir başlangıç eğitimi çizelgesi yer almaktadır.

Çalışan oryantasyonu, yeni işe alınan bir çalışanın işe ve kurum kültürüne alıştırılma sürecidir. Bu süreçte, çalışana şirketin tarihi, misyonu, vizyonu, değerleri, politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi verilir. Ayrıca, çalışanın iş arkadaşları ve departmanlarla tanışması sağlanır.

Oryantasyonun Amaçları:

• Yeni çalışanı işe ve kurum kültürüne hızlı bir şekilde adapte etmek
• Çalışanın işini etkili bir şekilde yapabilmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak
• Çalışanın motivasyonunu ve bağlılığını artırmak
• Şirketin işgücü devir oranını düşürmek

Oryantasyon Programı:

• Şirket Tanıtımı: Şirketin tarihi, misyonu, vizyonu, değerleri, politikaları ve prosedürleri hakkında bilgi verilir.
• İşyeri Turu: Çalışana işyeri ve departmanlar gezdirilir.
• İş Arkadaşlarıyla Tanışma: Çalışan, iş arkadaşları ve departman yöneticileriyle tanıştırılır.
• Eğitim: Çalışana, işini yapabilmesi için gerekli olan eğitim verilir.
• Geri Bildirim: Çalışandan oryantasyon programı hakkında geri bildirim alınır.

Oryantasyon Süresi:

Oryantasyon süresi, şirketin büyüklüğüne ve karmaşıklığına göre değişebilir. Genellikle bir hafta ile bir ay arasında sürer.

Oryantasyon Yöntemleri:

• Yüz yüze: En yaygın kullanılan yöntemdir.
• Çevrimiçi: E-öğrenme modülleri, videolar ve web tabanlı eğitimler kullanılabilir.
• Harmanlanmış: Yüz yüze ve çevrimiçi yöntemlerin bir kombinasyonu kullanılabilir.

Başarılı Bir Oryantasyon Programı için İpuçları:

• Programı şirketin ve çalışanın ihtiyaçlarına göre tasarlayın.
• Programı açık ve net bir şekilde sunun.
• Programı interaktif ve ilgi çekici hale getirin.
• Geri bildirim için zaman ayırın.

Sonuç:

Çalışan oryantasyonu, yeni işe alınan bir çalışanın işe ve kurum kültürüne hızlı bir şekilde adapte olması için önemli bir süreçtir. Başarılı bir oryantasyon programı, çalışanın motivasyonunu ve bağlılığını artırarak, şirketin işgücü devir oranını düşürmeye yardımcı olabilir.

Yararlanılması temennisiyle.